🏝 L'Archipel des compétences

Ce jeu permet à chaque participant de :

• Raconter une expérience professionnelle inspirante
• Identifier ses 5 Talents les plus visibles et ses 3 Moteurs prioritaires, repérés collectivement par le groupe
• Découvrir son Profil type parmi les 12 profils de la démarche MPP

Matériel : cette page suffit. En parallèle, vous pouvez partager les cartes (PDF) pour que les participants les aient sous les yeux.

1. Introduction (5 min) — Présentez les 3 familles de cartes : 18 Talents, 20 Moteurs, 12 Profils types. Précisez que le vote porte sur ce qui est visible dans le récit, pas sur une appréciation globale.
2. Récit (5–8 min / joueur) — Le joueur raconte une expérience où il était vraiment dans son élément. Il peut s'appuyer sur la méthode ABC : Activité, Bénéfice, Contexte.
3. Vote Talents (3 min) — Le groupe vote en silence, puis discute pour retenir les 5 Talents les plus visibles.
4. Vote Moteurs (2 min) — Même procédure pour retenir les 3 Moteurs qui expliquent le mieux pourquoi le joueur a agi ainsi.
5. Calcul du profil — La page calcule automatiquement le profil le plus proche.
6. Joueur suivant — Répétez jusqu'à ce que tout le monde ait joué.
7. Grand Bilan (10 min) — Révélation des moteurs secrets, synthèse collective.

• Le vote porte sur ce qui est visible dans le récit, pas sur ce qu'on pense de la personne en général.
• On vote en silence d'abord, puis on en discute brièvement avant de valider.
• En cas de désaccord, c'est le joueur qui tranche (c'est son histoire).
• L'animateur peut relancer : « À quel moment as-tu semblé le plus à ton aise ? » ou « Qu'est-ce qui t'a procuré le plus de satisfaction ? »

Avant la session, chaque joueur choisit lui-même 2 Moteurs secrets parmi les 20 — en privé, sans que le groupe le voie. Il les garde jusqu'au Grand Bilan.

Au Grand Bilan, on révèle ces moteurs et on vérifie s'ils correspondent au profil calculé :

• ✅ Coïncidence — le moteur secret est dans le profil : une belle confirmation !
• ❌ Découverte — le moteur n'est pas dans le profil : une piste de réflexion à explorer…

Chaque profil type a 5 Talents forts et 5 Moteurs prioritaires. Le score se calcule :

• +2 points par Talent sélectionné correspondant au profil (max 10 pts)
• +3 points par Moteur sélectionné correspondant au profil (max 9 pts)
• Score maximum : 19 points

Le profil avec le score le plus élevé est le profil type le plus proche.

• Commencez par un volontaire à l'aise pour raconter.
• Gardez un rythme soutenu — 12–15 min par joueur max.
• Si le groupe est grand (6+), formez des sous-groupes de 3–4.
• Rappelez que les résultats sont indicatifs : ils révèlent une tendance, pas une vérité absolue.
• Au Grand Bilan, invitez chaque joueur à réagir : est-ce que ça résonne ?